Noong ika-3 ng Marso, 2023, ang Family Service Association ay binigyan ng $35,000 na parangal para sa paglulunsad ng workforce development program nito na idinisenyo upang madagdagan ang bilang ng mga batang mababa ang kita na maaaring pagsilbihan sa mga child development center nito, habang nagbibigay ng makabuluhang pagkakataon para sa mga lokal na residente. upang bumuo ng mga karera sa maagang edukasyon. Ang pilot initiative na ito ay pinondohan ng The Molina Healthcare Charitable Foundation, sa pakikipagtulungan ng Molina Healthcare ng California, na nagpakita ng tseke na $25,000 upang suportahan ang halaga ng mga bayarin at tuition para matanggap ng mga mag-aaral ang kanilang mga lisensya sa early childhood education. Bilang karagdagan sa $25,000 na pamumuhunan, iginawad ni Bolton ang FSA ng $10,000 upang suportahan ang mga kritikal na serbisyo nito na ibinigay para sa mga pamilya at mga bata.

Nakikita sa Itaas mula Kaliwa hanggang Kanan: Assemblymember Corey Jackson; Tagapangulo ng Lupon ng FSA, David Demers; Associate Vice President ng Paglago at Pakikipag-ugnayan sa Komunidad ng Molina Healthcare, Ruthy Argumedo; Pangalawang Tagapangulo ng Lupon ng FSA, Jane Adams; Bise Presidente ng Gobyerno ng Molina Healthcare, Cameron Smyth; CEO ng FSA, Cheryl-Marie Hansberger, at Senador Rosilicie Ochoa Bogh.

Ang pandemya ay nakagambala sa halos lahat ng aspeto ng sektor ng edukasyon sa maagang pagkabata. Ayon sa US Department of Health and Human Services, ang sektor ng pangangalaga sa bata ay nawalan ng halos 80,000 empleyado, o humigit-kumulang 7.5% ng mga manggagawa nito, dahil sa pandemya. Tulad ng maraming organisasyon, napakahirap ng FSA na maghanap ng mga bihasang kandidato para punan ang mga bakante sa mga child development center nito, sa kabila ng matinding pangangailangan para sa mga serbisyo sa rehiyon. Nakalulungkot, ang kakulangan ng mga kwalipikadong kawani ay direktang nakakaapekto sa mga lokal na pamilya na nahihirapan nang makasabay sa mataas na halaga ng pabahay at mga run-away na inflation rate.

Nakikita sa Itaas mula Kaliwa hanggang Kanan: Bolton Insurance, Jeanie DeLaura at Brandon Burroughs; Administrator ng Pagpapaunlad ng Bata ng FSA, Janet McDonald; Pangalawang Tagapangulo ng Lupon ng FSA, Jane Adams; Tagapangulo ng Lupon ng FSA, David Demers; Bolton Insurance West Region President, Steve Brockmeyer; at CEO ng FSA na si Cheryl-Marie Hansberger.

“Ang mga magulang at tagapag-alaga ay nangangailangan ng access sa de-kalidad na pangangalaga sa bata upang bumuo ng matibay na pundasyon ng ekonomiya para sa kanilang mga pamilya, sabi ni” Dr. Cheryl-Marie Hansberger, CEO ng Family Service Association. “Bilang isa sa pinakamalaking tagapagbigay ng pangangalaga sa bata sa Riverside County, nararamdaman namin ang isang malakas na obligasyon na itulak ang mga hamon sa staffing, dahil alam namin na ang mga pamilya at lokal na employer ay umaasa sa amin para sa pagbawi ng ekonomiya.”

Nakikita sa Itaas: Nagsalita si Senator Rosilicie Ochoa Bogh sa seremonya at ibinahagi kung bakit pinili niya ang Family Service Association bilang kanyang 2022 Nonprofit of the Year.

Nagsalita si Senador Ochoa Bogh sa pagtatanghal at nagbahagi ng taos-pusong mensahe sa kahalagahan ng programang ito sa pagpapaunlad ng mga manggagawa. Bilang isang ina mismo, naiintindihan niya kung gaano kalaki ang epekto ng pondong ito sa ating mga komunidad at pamilya. Pinahahalagahan namin ang kanyang patuloy na suporta.

Ang FSA ay nagbibigay ng de-kalidad na pangangalaga para sa higit sa 700 mga sanggol at maliliit na bata bawat araw sa kabuuan ng 10 mga sentro ng pagpapaunlad ng bata nito sa Riverside County, at may naaangkop na kawani ang FSA ay may mga pasilidad upang pagsilbihan ang 500 karagdagang mga bata. Ang mga sentro ng FSA ay nasa mga lugar na may mataas na pangangailangan at nagbibigay ng mga nagtatrabahong magulang o mga naghahangad ng edukasyon, na kwalipikado, na may access sa alinman sa mababa o walang gastos na kalidad ng pangangalaga para sa mga sanggol sa mga preschooler. Karamihan sa mga tagapag-alaga na may mga batang naka-enroll sa mga sentro ng FSA ay nagtatrabaho at nangangailangan ng dalawang kita upang suportahan ang kanilang pamilya.

Bilang bahagi ng programa sa pagpapaunlad ng mga manggagawa, ang mga kalahok ay tatanggapin upang magtrabaho sa Family Service Association habang hinahabol ang mga kurso sa kolehiyo na kailangan upang makamit ang sertipikasyon sa antas ng estado bilang Classroom Assistant o Associate Teacher. Sa pagtaas ng staffing na ito, palalawakin ng FSA ang enrollment para sa mga sanggol at maliliit na bata sa mga sentro nito. Masaya kaming ipahayag na tumatanggap na kami ngayon ng mga referral para sa mga karapat-dapat. Ang bawat scholarship ay mula sa $ 500 hanggang $ 1650.

Pagiging karapat-dapat:

Kung interesado kang makilahok sa Workforce Development Program ng FSA, dapat kang magpakita ng patunay ng pagpapatala sa hindi bababa sa dalawang kinakailangang (core) ECE na kurso sa isang lokal na kolehiyo o unibersidad. Habang nakakakuha ng mga kurso sa sertipikasyon, ang mga mag-aaral ay dapat magtrabaho sa isa sa 10 Child Development Center ng FSA nang hindi bababa sa 6 na buwan.

Bilang karagdagan sa tulong sa pagtuturo, ang mga iskolar ay makakatanggap ng suporta upang lumikha ng isang indibidwal na plano para sa kanilang pangmatagalang tagumpay.

Maaari mong simulan ang iyong karera sa maagang pagkabata tagapagturo sa pamamagitan ng pagpuno sa form na ito ng interes sa ibaba!