Ngày 3 tháng 3 năm 2023, Hiệp hội Dịch vụ Gia đình đã được trao giải thưởng trị giá 35.000 đô la cho việc khởi động chương trình phát triển nguồn nhân lực được thiết kế để tăng số lượng trẻ em có thu nhập thấp có thể được phục vụ tại các trung tâm phát triển trẻ em của hiệp hội, đồng thời cung cấp các cơ hội ý nghĩa cho cư dân địa phương xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực giáo dục mầm non. Sáng kiến thí điểm này được tài trợ bởi Quỹ từ thiện Molina Healthcare, phối hợp với Molina Healthcare của California, đơn vị đã trao tặng khoản tiền 25.000 đô la để hỗ trợ chi phí học phí cho sinh viên nhận bằng tốt nghiệp ngành giáo dục mầm non. Ngoài khoản đầu tư 25.000 đô la, Bolton đã trao cho FSA 10.000 đô la để hỗ trợ các dịch vụ thiết yếu dành cho gia đình và trẻ em.

Hình ảnh trên nhìn từ trái sang phải: Nghị viên Corey Jackson; Chủ tịch Hội đồng quản trị FSA, David Demers; Phó Chủ tịch phụ trách Tăng trưởng và Gắn kết Cộng đồng của Molina Healthcare, Ruthy Argumedo; Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị FSA, Jane Adams; Phó Chủ tịch phụ trách Quan hệ Chính phủ của Molina Healthcare, Cameron Smyth; Giám đốc điều hành FSA, Cheryl-Marie Hansberger, và Thượng nghị sĩ Rosilicie Ochoa Bogh.

Đại dịch đã làm gián đoạn gần như mọi khía cạnh của lĩnh vực giáo dục mầm non. Theo Mỹ Theo Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh, ngành chăm sóc trẻ em đã mất gần 80.000 nhân viên, tương đương khoảng 7,5% lực lượng lao động, do đại dịch. Giống như nhiều tổ chức khác, FSA gặp rất nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm các ứng viên có tay nghề để lấp đầy các vị trí còn trống tại các trung tâm phát triển trẻ em của mình, bất chấp nhu cầu mạnh mẽ về dịch vụ trong khu vực. Đáng buồn thay, tình trạng thiếu nhân viên có trình độ chuyên môn ảnh hưởng trực tiếp đến các gia đình địa phương, những người vốn đã phải vật lộn để theo kịp chi phí nhà ở cao và tỷ lệ lạm phát phi mã.

Hình ảnh trên nhìn từ trái sang phải: Bolton Insurance, Jeanie DeLaura và Brandon Burroughs; Giám đốc Phát triển Trẻ em của FSA, Janet McDonald; Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị FSA, Jane Adams; Chủ tịch Hội đồng quản trị FSA, David Demers; Chủ tịch Khu vực phía Tây của Bolton Insurance, Steve Brockmeyer; và Giám đốc điều hành FSA Cheryl-Marie Hansberger.

“Cha mẹ và người giám hộ cần được tiếp cận với dịch vụ chăm sóc trẻ em chất lượng để xây dựng nền tảng kinh tế vững chắc cho gia đình họ,” Tiến sĩ Cheryl-Marie Hansberger, Giám đốc điều hành của Hiệp hội Dịch vụ Gia đình, cho biết. “Là một trong những nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em lớn nhất tại Quận Riverside, chúng tôi cảm thấy có nghĩa vụ mạnh mẽ phải vượt qua những thách thức về nhân sự, vì chúng tôi biết rằng các gia đình và nhà tuyển dụng địa phương đang trông cậy vào chúng tôi để phục hồi kinh tế.”

Như hình trên: Thượng nghị sĩ Rosilicie Ochoa Bogh đã phát biểu tại buổi lễ và chia sẻ lý do tại sao bà chọn Hiệp hội Dịch vụ Gia đình là Tổ chức phi lợi nhuận của năm 2022.

Thượng nghị sĩ Ochoa Bogh đã phát biểu tại buổi thuyết trình và chia sẻ một thông điệp chân thành về tầm quan trọng của chương trình phát triển nguồn nhân lực này. Là một người mẹ, bà hiểu rõ khoản tài trợ này sẽ tác động lớn như thế nào đến cộng đồng và gia đình chúng ta. Chúng tôi đánh giá cao sự hỗ trợ liên tục của cô ấy.

FSA cung cấp dịch vụ chăm sóc chất lượng cho hơn 700 trẻ sơ sinh và trẻ nhỏ mỗi ngày tại 10 trung tâm phát triển trẻ em ở Quận Riverside, và với đội ngũ nhân viên phù hợp, FSA có đủ cơ sở vật chất để phục vụ thêm 500 trẻ em nữa. Các trung tâm của FSA nằm ở những khu vực có nhu cầu cao và cung cấp cho các bậc phụ huynh đang đi làm hoặc những người đang theo học, đủ điều kiện, quyền tiếp cận dịch vụ chăm sóc chất lượng với chi phí thấp hoặc miễn phí cho trẻ sơ sinh đến trẻ mẫu giáo. Hầu hết người chăm sóc trẻ em theo học tại các trung tâm FSA đều có việc làm và cần hai nguồn thu nhập để nuôi sống gia đình.

Trong khuôn khổ chương trình phát triển nguồn nhân lực, các học viên sẽ được tuyển dụng để làm việc tại Hiệp hội Dịch vụ Gia đình trong khi theo học các khóa học đại học cần thiết để đạt được chứng chỉ cấp tiểu bang về Trợ giảng hoặc Giáo viên liên kết. Với việc tăng cường nhân sự này, FSA sẽ mở rộng số lượng trẻ sơ sinh và trẻ nhỏ đăng ký học tại các trung tâm của mình. Chúng tôi vui mừng thông báo rằng hiện chúng tôi đang nhận giới thiệu những người đủ điều kiện. Mỗi suất học bổng có giá từ 500 đến 1650 đô la.

Điều kiện tham gia:

Nếu bạn quan tâm đến việc tham gia Chương trình Phát triển Nguồn nhân lực của FSA, bạn phải xuất trình bằng chứng đăng ký ít nhất hai khóa học ECE bắt buộc (cốt lõi) tại một trường cao đẳng hoặc đại học địa phương. Trong thời gian tham gia các khóa học cấp chứng chỉ, sinh viên phải làm việc tại một trong 10 Trung tâm Phát triển Trẻ em của FSA ít nhất 6 tháng.

Ngoài hỗ trợ học phí, học sinh sẽ nhận được sự hỗ trợ để lập kế hoạch cá nhân hóa cho sự thành công lâu dài của mình.

Bạn có thể bắt đầu sự nghiệp giáo dục mầm non của mình bằng cách điền vào mẫu đơn bày tỏ sự quan tâm bên dưới!